新學(xué)期伊始，后勤服務(wù)公司召開全體職工大會，就上年度與本年度的工作進行了總結(jié)和部署。為了開好這次大會，公司領(lǐng)導(dǎo)曾于近期兩次召集各部門負責(zé)人，專門研討、籌劃新的工作思路。

張樹青副經(jīng)理全面總結(jié)了后勤服務(wù)公司2011年的工作和寒假工作，并代表公司黨政，對全體員工所付出的辛勤努力表示感謝。

在隨后的大會發(fā)言中，飲食、物業(yè)、能源、衛(wèi)生所及辦公室等部門負責(zé)人相繼提出了在新聘期的一些新工作思路和具體措施，一致表示要更新思想觀念，在做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷強化責(zé)任心，加強管理，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，使各部門的工作再上新臺階。

孫建峰經(jīng)理在部署工作時，提出了后勤服務(wù)公司堅持“一個中心”、營造“兩個環(huán)境”、建設(shè)“三型”后勤的工作目標(biāo)。

“一個中心”，即為教學(xué)、為師生員工、為離退休人員服務(wù)為中心；“兩個環(huán)境”，即營造優(yōu)雅舒適的校園環(huán)境和安全文明的生活環(huán)境；“三型”后勤，即建設(shè)節(jié)約型、和諧型、滿意型后勤。關(guān)于“一個中心”，他要求后勤員工一定要強化服務(wù)意識，明確服務(wù)對象的不同特點，把工作做細、做扎實；關(guān)于營造“兩個環(huán)境”，他著重從舒適、舒心、安全等方面進行了剖析；關(guān)于“三型”后勤建設(shè)，他特別強調(diào)，要控制各類經(jīng)費支出，加強水電暖費的回收工作；黨員干部要起模范帶頭作用，各部門員工要學(xué)會友善處理問題，寬容待人，要多關(guān)心幫助困難職工，外聘合同工、臨時工；后勤職工對待學(xué)生要像對自己的孩子一樣，對待老同志要像對自己的長輩一樣，對待同事們要像對自己的兄弟姊妹一樣；維修工作及時到位；讓師生員工及離退休人員滿意，讓校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)放心。

他表示相信，面對濟南校區(qū)中外合作辦學(xué)的新形勢，在新的聘期，采取新的舉措，通過全體后勤職工的共同努力，一定會樹立起新形象，工作有新起色，為校區(qū)的發(fā)展做好服務(wù)與保障工作，為建設(shè)事業(yè)型、和諧型、幸福型科技大學(xué)做出貢獻。

仉興泉書記主持了大會，他要求后勤服務(wù)公司黨員干部切實領(lǐng)會李曙光書記在校區(qū)全體職工大會上的講話精神，貫徹落實孫建峰經(jīng)理的工作部署，依靠后勤全體職工的共同努力，使?jié)闲^(qū)后勤服務(wù)公司的工作上水平、出特色。